-
公司使命
為全球客(ke)戶(hu)提(ti)供卓越供應鏈服務
-
公司愿景
打造(zao)供應(ying)鏈服務標(biao)桿,共建人文幸(xing)福企(qi)業
核心價值觀
- 天道酬勤
- 術業精進
- 協同共享
- 集體智慧
- 居安思(si)危
- 知行合一
- 廉潔自(zi)律
- 達(da)人(ren)成己
-
勤奮踏實(shi),把工作放在首位,上班(ban)時間專注本職(zhi)事務,效率高、主(zhu)動性好;
結果導向(xiang),講苦勞(lao)更(geng)講功勞(lao),有(you)付出有(you)回(hui)報,先(xian)付出后回(hui)報;
親(qin)力親(qin)為,管(guan)理層(ceng)勤勉(mian)敬業,做(zuo)好(hao)表(biao)率。
-
個人在專業上不斷鉆研、打磨(mo)、總結、提煉、精進(jin);
公(gong)司能夠持續引領(ling)本行業(ye)公(gong)認的(de)最高專業(ye)水準(zhun);
不(bu)斷地創(chuang)(chuang)新流(liu)程、創(chuang)(chuang)新模式、創(chuang)(chuang)新管理(li)、創(chuang)(chuang)新理(li)念。
-
重視內部合作(zuo),合理(li)分配(pei)工(gong)作(zuo)事(shi)(shi)項,明確(que)責(ze)任和(he)權限,營造合作(zuo)共事(shi)(shi)的良(liang)好(hao)機制;
突破部(bu)門(men)(men)邊界,大局(ju)意識強,跨部(bu)門(men)(men)合作態(tai)度好、響應(ying)快(kuai)、落實(shi)到位(wei);
保持開放心態,在(zai)集(ji)團范圍內樂(le)于(yu)分享思想(xiang)理念、專業(ye)知(zhi)識和業(ye)務資源,積極參與創(chuang)建(jian)良好的(de)分享機制。
-
群(qun)策群(qun)力,重(zhong)要決策充分(fen)吸(xi)收各方意(yi)見,重(zhong)視(shi)團隊內部的知識經(jing)驗傳承(cheng);
廣開言路,建立良(liang)好(hao)的(de)集體議事機制(zhi),鼓勵員(yuan)工發表個人看法(fa),為員(yuan)工參與集體事務創造條(tiao)件;
敢(gan)于(yu)發聲,認真(zhen)參與(yu)集體討(tao)論,積極為(wei)集體事(shi)務獻計獻策。
-
謙虛(xu)低調,業績領(ling)先時不(bu)(bu)驕不(bu)(bu)躁,能認識(shi)自身不(bu)(bu)足(zu)、找出(chu)問(wen)題并(bing)予(yu)以改進;
敬畏市場,重(zhong)視市場的(de)復雜(za)性、不確定性,善于(yu)把握市場趨勢,有較強的(de)風險意識;
重視同行,以開放的(de)心態學習、吸收友(you)商的(de)創新理念和優秀做法;
保持敏(min)感,對(dui)各類跨行業跨領域的(de)顛覆式創新有足夠的(de)敏(min)銳度和洞察力,面對(dui)政策變化應時而變。
-
理(li)論知識與(yu)實踐(jian)經驗(yan)的(de)最佳(jia)結合;
表里(li)如(ru)一(yi)(yi),言(yan)行一(yi)(yi)致,說到做到;
日常行為舉措(cuo)與企業文化保持一致。
-
反對腐敗,不(bu)從事任何可(ke)能(neng)損害公司利益的(de)活動(dong),與合作伙伴交(jiao)往清(qing)白,敢于揭發徇私舞(wu)弊行(xing)為;
勤儉節約,公務支出適度(du),不奢侈浪費(fei);
嚴以(yi)律己,自覺(jue)遵守(shou)企業各項規章制(zhi)度(du),做好(hao)企業信(xin)息保密工作,管(guan)理層要做好(hao)表率;
尊重他(ta)人(ren),管理層平等公正地對(dui)待每一位同事(shi),不徇私,不感情用(yong)事(shi),不利(li)用(yong)職權欺凌下(xia)屬(shu)。
-
重視客(ke)(ke)戶(hu)體驗,為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)提供有競(jing)爭力(li)的產品和極致服務,助(zhu)推客(ke)(ke)戶(hu)業(ye)績增(zeng)長;
支持(chi)供應商成長(chang),雙方(fang)真誠合作(zuo)、共同(tong)發展(zhan);
真誠幫助同(tong)事(shi),能夠有(you)效識別和挖掘同(tong)事(shi)的優勢與(yu)潛能,發(fa)揮他人(ren)最(zui)大價值;
后(hou)備梯隊(dui)人才(cai)培養(yang)出(chu)色,為優秀(xiu)下屬成長創造發展(zhan)空間;
熱(re)心回報社會,感恩社會各界對企業成長的支持,積極參加公益慈善活動(dong),倡(chang)導良(liang)好社會風尚。